在海矽，我們的人才策略很簡單：我們邀請富有激情的優秀人才加盟共同創業，共同成長。

員工培訓機會

海矽堅持打造一個具有學習與成長能力的組織，為努力奮斗中的員工制定符合自身的職業發展策略。為鼓勵員工發展自身綜合能力，提高公司整體專業水平，公司還提供多樣化的內部培訓和外部培訓。這種培訓會采取以下幾種形式：崗前培訓、在職培訓。

公司晉升機制

海矽為優秀的、富有激情的并認同海矽價值觀和使命的員工提供明確的職業晉升路線并適時溝通引導，讓這種成長更快、更穩。海矽鼓勵員工不斷創新，所以公司與每位員工適時對等的溝通交流，建立信任的坦誠的溝通氛圍，共同制定成長計劃，幫助員工更加明確未來奮斗的共同目標。在公司和員工發生自我突破與成長時，以提供給員工更多提升與面對挑戰的機會。